Izpostavljeno
Najbolj brano
Dolenjska
sreda, 8. maj 2024
09:00 - 13:00 Izobraževanje "Spoznajmo digitalni svet", DU Novo mesto
19:00 Predavanje: Po 200 letih – rešena skrivnost: čelada s Kope nad Kompoljami, predavalnica Dolenjskega muzeja Novo mesto
četrtek, 9. maj 2024
09:00 - 13:00 Izobraževanje "Spoznajmo digitalni svet", DU Novo mesto
09:00 Društvo šola zdravja: 10 let jutranje telovadbe v MO Novo mesto, zelenica pod Planetom Tuš Novo mesto
15:00 Predavanje in izmenjava sadik - Miša Pušenjak: Vzgoja domačih sadik, Dvorec Gregorčič Šmarješke Toplice
VečBela krajina
sreda, 8. maj 2024
13:00 Bralno srečanje, DSO Črnomelj
17:00 Ura pravljic in ustvarjalna delavnica, Ljudska knjižnica Metlika
19:00 Akcija Tik-tak, GD Suhor
četrtek, 9. maj 2024
17:00 Delavnica ročnih del, Krajevna knjižnica Semič
petek, 10. maj 2024
20:00 Koncert Big banda Črnomelj, ŠD OŠ Mirana Jarca Črnomelj
VečPosavje
sreda, 8. maj 2024
17:00 Boris Hajdinjak - Reštanj in Reštanjski (predavanje), vaška soba Reštanj
četrtek, 9. maj 2024
19:00 Večer klasične glasbe (pianist Sam Rotman iz ZDA), Posavski muzej Brežice
petek, 10. maj 2024
19:30 Predmaturitetni recital Antona Ajstra, Viteška dvorana Brežice
20:00 Predstavitev nove knjige prof. Boštjana M. Turka - Jetniki svobode, Gostilna Tratnik Raka
20:30 Noč utrdb - javno vodstvo in koncert, grad Brestanica
Več22.10.2020 | 12:20 | L. M.
Brežice - Da je bilo poslovno leto 2019/20 za JYSK uspešno, so zagotovo priče njegovi zaposleni v trgovinah po vsej Sloveniji, ki so na letni ravni v povprečju prejeli za 90-odstotkov večji bonus kot leto prej.
To je hkrati tudi največji izplačani znesek bonusa v maloprodaji, odkar JYSK deluje v Sloveniji, na kar je še posebej ponosna generalna direktorica podjetja Vesna Kukić Lončarić.
»Seveda sem ponosna! Naši zaposleni imajo možnost zaslužiti bonus glede na višino prometa in sam bonus nima omejitve. Tako velik bonus je bil izplačan, ker je bilo lansko poslovno leto odlično leto za JYSK,« je povedala Kukić Lončarićeva.
Preprost sistem: zaposleni motivirani
Sistem bonusov v JYSK-u deluje tako, da imajo zaposleni v vsaki posamezni trgovini možnost zaslužiti bonus v skladu z rastjo prometa posamezne trgovine v primerjavi s prejšnjim letom, kar pomeni, da obstajajo razlike v izplačanem bonusu med trgovinami.
»Za JYSK je pomembno, da imamo preprost sistem bonusov, ki ga vsi poznajo in ga je enostavno razumeti. Verjamemo, da so zaposleni motivirani, ko so nagrajeni za uspeh, še posebej, ker zgornje meje zneska bonusa ni. Prepričana sem, da je to še en razlog za naše odlične storitve, ki jih nudimo kupcem v naših trgovinah. Na koncu se vsi zavedajo, da se vsak dodaten trud izplača,« je še povedala. Najvišji bonusi so bili izplačani zaposlenim v trgovinah na Ptuju, v Celju in v trgovini Ljubljana Rudnik
Še posebej zanimivo je, da je poslovno leto 2019/20 posebno po tem, da so bile vse JYSK-ove trgovine spomladi popolnoma zaprte in da je bil kljub nehvaležnim razmeram dosežen vrhunski rezultat.
Bonus na promet se izplača na podlagi skupnega dela, ne glede na delovno mesto, ker celotna trgovina deluje kot ekipa, bonus pa se deli med vse zaposlene v enakem razmerju. Ker je nagrajen doseženi rezultat, je imela najboljša trgovina letos priložnost dobiti več kot 2.500 evrov bonusa na vsakega zaposlenega.
Sistem bonusov je urejen tako, da nagrajuje vrhunski rezultat in najboljše zaposlene, kar se je v JYSK-ovem primeru izkazalo za odlično kombinacijo.
Slika 1: Zaposleni, tudi v brežiškem JYSK, se lahko veselijo.
Povezane objave
Ocene komentarjev