D.S.

Po maši, ki jo je daroval novomeški škof Andrej Saje, je sledil pogovor z znanimi dolenjskimi podjetniki z naslovom 'Podjetnik med dobičkom in vrednotami – izzivi sodobnega gospodarstva'. Vodil ga je dr. Štefan Hosta, moralni teolog in župnik župnije Novo mesto - Šmihel.

Kot so zapisali pri Škofiji Novo mesto, je dogodek namenjen »povezovanju podjetnikov, poglobljenemu razmisleku o vlogi podjetništva v sodobni družbi ter iskanju ravnovesja med dobičkom in vrednotami«. 

D.S.

Delo je vrednota

Marta Kelvišar, menedžerka leta 2023, že več kot 25 let zaseda vodilne položaje v različnih slovenskih podjetjih, zadnje desetletje pa več kot uspešno vodi črnomaljsko podjetje Adria Dom. Odraščala je na kmetiji, kjer je že zelo zgodaj spoznala, kako pomembna vrednota je delo.

»Moj stalni moto je, da delo opravim vsaj tako dobro ali pa še bolje, kot to od mene pričakujejo drugi. Veliko poguma, radovednosti, ambicij in odgovornosti – vse te vrednote me spremljajo ves čas,« je povedala.

D.S.

Tudi Robert Medle, lastnik in direktor podjetja Roletarstvo Medle, pravi, da se je že kot otrok naučil delavnosti in odgovornosti, saj je odraščal v podjetniški družini.

Direktor v družinskem podjetju, ki bo prihodnje leto praznovalo 50 let delovanja, je postal leta 2004, pri svojih 32. letih. Štiri leta kasneje, ko je nastopila gospodarska kriza, se je podjetje, kot mnoga druga, spopadlo s težkimi izzivi, od odpuščanj do iskanja novih trgov. Krizo so uspešno prebrodili, danes podjetje zaposluje okoli 200 delavcev.

D.S.

Zna se veseliti majhnih uspehov

Direktor KZ Trebnje-Krka Stanko Tomšič pa zase pove, da je do vodstvenih položajev prišel, ker si je v življenju želel doseči nekaj več. Doma so živeli precej skromno, a so znali ceniti, kar so imeli. Že med samim študijem je veliko delal, opravljal priložnostna dela. Leta 2012 je postal direktor Komunale Trebnje. Ko je izpolnil vse zastavljene cilje, pa je bil čas za »premik«.

Preberite še

· Turizem

5 skrivnosti srečne družine

»Ker sem kmečki človek, sem z veseljem sprejel odgovornost vodje kmetijske zadruge z 250 zaposlenimi,« je povedal in dodal: »Vesel sem, da sem živel v skromni kmečki družini, zato se znam veseliti tudi najmanjših uspehov, česar pa mlajše generacije danes več ne znajo.«

Po njegovem mnenju je v podjetništvu najpomembneje ostati skromen, potrpežljiv in na realnih tleh, zlasti takrat, ko ti gre dobro.

D.S.

Vodja je 'sledilnik' za zaposlene

Da neko podjetje dobro deluje, je veliko ali celo največ odvisno od vodje, ki mora imeti v prvi vrsti spoštljiv odnos do zaposlenih, pravi Robert Medle. »Podjetja ni mogoče dobro voditi, če nimaš vrednot, kot so spoštovanje drug drugega, skrb za zaposlene. Ob tem pa seveda potrebujmo tudi dobiček, ki je gonilo razvoja, da sploh lahko funkcioniramo naprej in smo uspešni.«

Tudi Kelvišarjev je prepričana, da so pri vodenju podjetja najpomembnejše vrednote, ki jih vodja tudi zares živi.

»Vodja je 'sledilnik' v podjetju. On je tisti, ki daje znak, kaj se sme in kaj ne. Izjemno pomembno je, da vzpostavi zaupanje znotraj ekipe, dobro energijo, komunikacijo, spoštovanje. Vodje so tisti, ki vplivajo na zavzetost ljudi. Ko je v ekipi prijetno vzdušje, pridejo do izraza tudi talenti, ustvarjalnost zaposlenih.

Zato je čustvena inteligenca po mojem mnenju ena najpomembnejših lastnosti vodje,« je dejala Marta Kelvišar.

D.S.

Dobček je vrednota, toda ... 

Sogovorniki so se strinjali, da je dobiček v podjetju zelo pomemben, saj je gonilo razvoja, vrednota pa je lahko le takrat, če je porabljen pravilno. 

»Dolgoročno lahko podjetje preživi le, če ustvarja dobiček. Žal pa ima dobiček danes negativni prizvok, predvsem zaradi nekaterih ekscesov pa tudi zaradi nevoščljivosti. Toda pomembno je, kaj potem s tem dobičkom narediš,« je dejala Marta Kelvišar.

Kot dodaja Robert Medle, mora biti dobiček porabljen za nadaljnji razvoj podjetja, deliti ga je potrebno tudi z okoljem, z lokalno skupnostjo. »Če nekdo dobiček porablja zgolj za svoj luksuz, pa to ne more biti več vrednota,« meni. 

D.S.

Brez dela je človek razčlovečen

Marta Kelvišar je ob tem prepričana, da je delo smisel človeka. »Skozenj se razvijaš, ustvarjaš. Delo je nujno za človek obstoj. Človek, ki mu odvzameš delo, je razčlovečen. Danes pa delo izgublja pomen, s tem celotna družba nazaduje. To se je zgodilo z Evropo.«

Tudi po Tomšičevem mnenju je delo dandanes tudi v Sloveniji premalo cenjeno. »Kdor lahko dela, se je dolžan z delom tudi preživljati,« je dejal.

Po končanem pogovoru, ki je zaradi velikega zanimanja potekal kar v cerkvi, so se podjetniki preselili v prostore škofije, kjer je sledilo prijetno druženje.  

Galerija

D.S.