Arhiv Dolenjskega lista

Arhiv Dolenjskega lista

Razvojno izobraževalni center Novo mesto (RIC) kot partner sodeluje v dvoletnem mednarodnem projektu TIME@Net (Transnacionalna mreža za spodbujanje inovativnih modelov izobraževanja, učenja in vključenosti v delo), ki ga vodi Italijanska organizacija Astir consorzio di cooperative sociali, v njem pa sodeluje partnerji osmih evropskih držav, poleg Slovenije in Italije še iz Romunije, Bolgarije, Danske, Španije, Portugalske in Francije. Ta teden, od 4. do 8. aprila, v RIC-u gostijo tuje strokovnjake, ki se udeležujejo 30-urnega pilotnega usposabljanja osebja, ki se neposredno srečuje z ljudmi z motnjami v duševnem razvoju.

Kot je pojasnila koordinatorka projekta na RIC-u Tina Strnad na današnji novinarski konferenci, je glavni namen projekta spodbujanje socialne in delovne vključenosti, aktivnega državljanstva in vključevanja v vseživljenjsko učenje mladih z motnjami v duševnem. Namen usposabljanja pa je opremiti strokovnjake s kompetencami, potrebnimi za učinkovito in uspešno vključevanje mladih z motnjami v duševnem razvoju v usposabljanje in zaposlitev s poudarkom na povezovanju s podjetji in drugimi pomembnimi organizacijami že od začetka procesa vključevanja.

V projektu so do zdaj izdelali raziskavo stanja na nacionalni in evropski ravni s področja vključevanja mladih z motnjami v duševnem razvoju, izdelali smernice za izvedbo projekta, model za izvajanje učinkovitega usposabljanja strokovnjakov in priročnik za strokovnjake. Po končanem usposabljanju v Novem mestu bodo udeležencu prenesli pridobljeno znanje v svojo državo z izdelavo individualnih načrtov vključevanja oseb z motnjami v duševnem razvoju v tesnem sodelovanju izobraževalnih organizacij s trgom dela.

»Pomen usposabljanja je v tem, da načrtujemo poklicno kariero oseb z motnjo v duševnem razvoju – od usposabljanja, priprave te osebe na zaposlitev do vzpostavljanja celotnega njegovega eko-socialnega okolja, procesa izobraževanja in nenazadnje konkretnega delovnega mesta. Naša naloga, ki jo vidim v tem projektu je, da poiščemo v lokalnem okolju delodajalca, ki ima možnost zaposliti to osebo. Temu delodajalcu tudi pokažemo možnost, kje bi lahko osebo z motnjo v duševnem razvoju zaposlil, potem pa to osebo pripravimo na to delavno mesto,« je povzel Peter Svetina, eden od izvajalcev pilotnega usposabljanja, iz Gunta, zavoda za socialno podjetništvo na podeželju.