MONM

Uroš Lubej se je v ponedeljek odzval na razmere v novomeškem Zdravstvenem domu, kjer pediatri že pol leta ne opredeljujejo novih pacientov, tako da številni novorojenčki ostajajo brez opredeljenega zdravnika oziroma jih morajo starši iskati med pediatri v drugih občinah.

Pomanjkanje pediatrov

Namesto doma v Novem mestu do pediatra v Krškem

Med drugim je tudi dejal, da je Novo mesto zadnjih šest mesecev skupaj s Slovenj Gradcem na samem repu po dostopnosti osebnih zdravnikov v Sloveniji z nič prostimi mesti, ter dodal: »Zdi se nam, da se vodstvo občine in zdravstvenega doma ne zaveda povsem perečnosti situacije in tega, da smo najslabši. Mislim, da bi si morali to postaviti kot absolutno prednostno nalogo, ker so starši v resni stiski. Občina kot ustanoviteljica in zdravstveni dom kot izvajalec bi lahko sprejela ukrepe, s katerimi bi stimulirali pediatre, da v zdravstvenem domu ostanejo oziroma da vanj pride nov kader. Morali bi se tudi vprašati, zakaj so pediatri iz našega okolja odšli drugam.«

Sistemske spremembe, ne politikantstvo

Na Mestni občini Novo mesto in v Zdravstvenem domu Novo mesto očitke zavračajo. Kot so zapisali v izjavi, poudarjajo, da so težave z zdravstvenim kadrom bistveno širša problematika celotnega slovenskega javnega zdravstva, Novo mesto pri tem ni izjema. Občina in zdravstveni dom si kljub neugodnim kadrovskim in sistemskim okoliščinam vseskozi prizadevata, da imajo vsi novomeški otroci že danes kljub kadrovskemu primanjkljaju ustrezno obravnavo.

Neopredeljeni, a oskrbljeni

Težave s pediatri v Novem mestu: Ne opredeljujejo, a za vse poskrbijo

Da se ne bi ponovila Trebnje in Kočevje

»Do točke, ko bo možno vsakega otroka opredeliti k svojemu pediatru, peljejo sistemske spremembe na državnem nivoju in usklajena podpora lokalnega okolja, ne pa politikantsko obtoževanje in zavajanje. Posledice pritiskov s strani politike in zaposlenih so v zadnjem času že povzročile resne pretrese v zdravstvenih domovih v Trebnjem in Kočevju, česar si v Novem mestu,« kot je na novinarski konferenci dejal župan, »res ne želijo.«

Odstop vodilnega

Direktor Zdravstvenega doma Kočevje: »Peščica zaposlenih me je premagala«

Množične odpovedi niso rešitev

Župani Zdravstvenemu domu Trebnje: »Čas je, da se usedemo«

Igor Vidmar

Direktorica Zdravstvenega doma Alenka Simonič je izpostavila, da ima zdravstveni dom priznanih 10,14 programa in enajst zaposlenih pediatrov, s katerimi sodelujejo tudi trije specializanti, od katerih pričakujejo, da bodo po opravljeni specializaciji ostali v njihovi ustanovi. Dodala je tudi, da bi, če bi dobili še enega pediatra, tega tudi zaposlili in potem zaprosili ZZZS za dodatni program, ki bi jim ga ta tudi dodelil. Vsi pediatri dosegajo in presegajo glavarinski količnik in presegajo norme. Ne glede na to v Zdravstvenem domu poskrbijo za vse otroke, tudi neopredeljene, in, kolikor je s tem seznanjena, noben otrok, ki bi potreboval oskrbo, še ni bil zavrnjen.

Poudarila je tudi, da Zdravstveni dom Novo mesto, kar se tiče dostopnosti pediatrov, ni med najslabšimi občinami, ampak je v državnem povprečju in da Novo mesto tudi v širši sliki dostopnosti do osebnega zdravnika za celotno populacijo ne odstopa od slovenskega povprečja. Številk se ne sme pavšalno primerjati, predvsem pa laično interpretirati, kar naj bi po njihovem mnenju storil svetnik Lubej.

Kot je poudaril župan Gregor Macedoni, Mestna občina Novo mesto v okviru svojih pristojnosti podpira Zdravstveni dom Novo mesto, ki se enako kot drugi zdravstveni zavodi v Sloveniji srečuje s povečano fluktuacijo kadrov in pomanjkanjem specialistov za določena področja. Prosta delovna mesta si v zdravstvenem domu prizadevajo tekoče zapolniti, v iskanje kadrov usmerjajo vse napore in so tudi glede tega z novomeško občino, kot eno izmed osmih ustanoviteljic zavoda, redno v kontaktu.

Na pomanjkanje specialistov na območju celotne države kaže tudi razvid Zavoda RS za zaposlovanje, kjer je trenutno objavljenih 29 prostih delovnih mest za zdravnika pediatra. Mestna občina Novo mesto, kot je dejal župan, dodatno pomoč zdravstvenim ustanovam pri pridobivanju potrebnih kadrov zagotavlja tudi preko kadrovskih razpisov za občinska stanovanja.