Krka d.d.

V letu 2024 je 376 zaposlenih dalo 371 predlogov, od katerih jih je bilo nagrajenih kar 364. Večina predlogov je že uresničena v praksi in ima mednarodni učinek, saj se uporabljajo v celotni skupini Krka. Inovacije prispevajo k večji učinkovitosti, kakovosti in dolgoročni konkurenčnosti podjetja na svetovnem farmacevtskem trgu, so sporočili iz Krke.

Nanašajo se na različna področja – od razvoja, proizvodnje, logistike, tehnologije, administracije, varstva okolja, poslovnih in informacijskih sistemov do kakovosti ter varnosti in zdravja pri delu. 

»Krkini inovatorji s svojimi predlogi prispevajo k časovno in ekonomsko učinkovitim rešitvam, k večji konkurenčnosti in prepoznavnosti Krkinih izdelkov in podjetja ter spodbujajo Krkino rast in razvoj. Večina predlogov in izboljšav ima širok mednarodni učinek. Bodisi gre za inovacije v proizvodnji, uvedene na petih Krkinih trgih z lastno proizvodnjo, bodisi za izboljšave v delovnih procesih, ki so pogosto prenesene na več kot 40 trgov, kjer ima Krka podjetja in predstavništva,« je na današnji podelitvi Krkinih priznanj poudarila direktorica Marketinga Elizabeta Suhadolc.

Krka d.d.

Najboljši predlagatelj koristnih predlogov in izboljšav v letu 2024 je Miha Hočevar, samostojni programer v Digitalnem marketingu, ki že več let izstopa po številu uresničenih predlogov in izboljšav. Ključen je pri programiranju aplikacij in delovnih orodij, ki tudi drugim oddelkom pomagajo do večje učinkovitosti.

Najboljšo izboljšavo v letu 2024 so predlagali zaposleni iz Razvoja in proizvodnje učinkovin z oskrbo, in sicer Andreja Cesar in Blaž Regina iz Pilotnega razvoja in optimizacije ter Gabrijela Špelič iz Kemije. Dosegli so pomembne rezultate pri optimizaciji proizvodnje pitavastatina v obliki kalcijeve soli. Cilj je bil znižati proizvodne stroške in povečati učinkovitost procesa. 

Predlagatelji najboljšega predloga v letu 2024 prihajajo iz Informacijske tehnologije. To so Matjaž Erpič, Marko Povše in Domen Rogina, ki so v IT-oddelku, kjer kot podpora proizvodnji upravljajo več tisoč računalniških komponent in aplikacij, razvili centralizirano platformo mIT, ki na enem mestu inovativno združuje podatke iz več IT-orodij. To omogoča večjo preglednost in povečuje avtomatizacijo opravil. 

Priznanje predlagateljem najboljše prakse, ki krepi zavzetost zaposlenih, so prejeli zaposleni iz Prodaje in Marketinga: Borut Slabe, Andreja Trobiš in Urška Vrščaj Vovk iz Regije Slovenija ter Miha Hočevar iz Digitalnega marketinga. Priznanje so prejeli za projekt 70 vrhov za 70 let, ki je bil zasnovan v počastitev 70-letnice delovanja Krke, njegov namen pa je bil povezati sodelavce, spodbuditi skrb za zdravje in aktivno življenje ter okrepiti timskega duha. Več kot 200 sodelavcev je v okviru projekta skupno opravilo več kot 1500 pohodov po slovenskih hribih in gorah.

Najboljša organizacijska enota na področju množične inovativne dejavnosti, ki je v letu 2024 dala največ koristnih predlogov in izboljšav, pa je bila Proizvodnja zdravil.