Krka podelila 179 certifikatov o nacionalni poklicni kvalifikaciji
V farmacevtski družbi Krka so slavnostno podelili certifikate o nacionalni poklicni kvalifikaciji (NPK). 179 zaposlenih je uspešno končalo izobraževanje in pridobilo strokovna znanja za delo v farmacevtski industriji. S tem so se pridružili 2189 krkašicam in krkašem, ki so v zadnjih 25 letih uspešno opravili programe NPK.
Končano izobraževanje udeležencem prinaša formalno potrditev delovnih izkušenj in veliko znanja, ki jim omogoča še učinkovitejše delo, Krka pa tako dobiva usposobljene zaposlene, ki uspešno delujejo v zahtevnih tehnoloških procesih in prispevajo k vrhunski kakovosti farmacevtskih izdelkov, so sporočili iz družbe in dodali, da s tem zagotavljajo konkurenčnost in inovativnost. Nataša Pevec, direktorica Proizvodnje zdravil, je na podelitvi certifikatov poudarila: »Več kot 100 milijonom ljudi po svetu zagotavljamo kakovostna, varna in učinkovita zdravila, kar zahteva izjemno strokovno podkovanost. Zato v proizvodnji potrebujemo izobražene in visokousposobljene delavce, ki nenehno nadgrajujejo svoje znanje in se prilagajajo hitrim tehnološkim spremembam.«
V 25 letih več kot 2000 zaposlenih s certifikatom NPK
NPK je poseben program usvajanja in potrjevanja znanja, ki temelji na praktičnih spretnostih, pridobljenih na delovnem mestu. V Krki so prve programe NPK, s katerimi izvajajo sistematično izobraževanje za specifična področja farmacevtske industrije, uvedli leta 2000. Usposobili so že 2331 udeležencev, od tega je certifikat pridobilo 2189 zaposlenih. Včeraj so podelili certifikate 179 krkašicam in krkašem, ki so pridobili znanja za procesničarja v proizvodnji farmacevtskih učinkovin, procesničarja v logistiki farmacevtske industrije in proizvodnega procesničarja v farmacevtski industriji.
Program NPK IV. stopnje traja dve leti, vključuje pa teoretično in praktično usposabljanje.
Prednosti za zaposlene in podjetje
Pridobitev certifikata NPK prinaša številne koristi. Udeleženci se v programu seznanijo z najnovejšimi tehnologijami, proizvodnimi procesi, kontrolnimi sistemi in strogimi standardi kakovosti v farmacevtski industriji. Izobraževanje je krajše in stroškovno učinkovitejše kot v šolskem sistemu, saj poteka pod vodstvom domačih strokovnjakov. Ključna prednost pa je, da zaposleni pridobijo aktualna znanja in praktične veščine, ki jim omogočajo kakovostno obvladovanje sodobnih visokotehnoloških proizvodnih procesov, so v Krki zapisali v sporočilu za javnost.
