Skupaj do kadrov: Brez mehkih veščin ni uspeha, opozarjajo delodajalci
Na Višji strokovni šoli Šolskega centra Novo mesto je nedavno potekal strokovni posvet z delodajalci z naslovom Mostovi znanja – soustvarjajmo kompetence prihodnosti.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Namen posveta je bil okrepiti dialog med šolami, podjetji in študenti ter odgovoriti na izzive sodobnega gospodarskega okolja.
Direktor Šolskega centra Novo mesto dr. Matej Forjan in ravnateljica VSŠ mag. Katja Hrovat sta izpostavila, da so delodajalci ključni partnerji, mentorstvo pa steber, kjer se teorija prelije v prakso. Agilnost višješolskih programov omogoča hitro prilagajanje potrebam trga, kar je ključno za razvoj specifičnih kadrov v regiji. Predstavnice GZDBK, OOPZ Novo mesto in Skupnosti VSŠ so izpostavile agilnost programov ter pomen malih podjetij za specifične kadre v regiji.
Mentorji iz lokalnih podjetij so v "Mozaiku dobrih praks" poudarili, da za uspeh niso dovolj le tehnične veščine, ampak predvsem mehke veščine. Od bodočih sodelavcev pričakujejo pravi odnos (voljo do učenja, bonton in komunikativnost), odgovornost (študent mora že med prakso razmišljati kot del ekipe) in samoiniciativnost (prevzemanje odgovornosti za lastne naloge).
Udeleženci okrogle mize so poudarili, da šola študente dobro pripravlja na realni sektor, a vrhunskega strokovnjaka lahko vzgojijo le s skupnimi močmi. Ključnega pomena ostaja lokalna vpetost, ki mladim omogoča gradnjo kariere v domačem okolju in preprečuje odhod kadrov.
Kompetence prihodnosti torej nastajajo v vsakodnevni interakciji med mentorjem in študentom.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
