Nina Gril

Na dogodku z naslovom Prekarnost mladih: izziv, neizbežnost ali izbira? so razpravljali o oblikah prekarnosti med mladimi, kako prekarnost vpliva na življenje mladih in kaj lahko naredimo kot družba – znotraj institucij, projektov in sistemskih rešitev.

»Mnogi mladi iz jugovzhodne Slovenije, ki šele vstopajo na trg dela, nimajo dovolj izkušenj, da bi znali presoditi, katere oblike zaposlitve so ustrezne in katere predstavljajo prekarno delo. Zaradi pomanjkanja informacij in podpore se tako pogosto znajdejo v negotovih oblikah dela. Nemalokrat vstopajo v delovna razmerja, ki jih ne razumejo v celoti, ali pa določene pogoje sprejemajo kot nekaj samoumevnega, čeprav zanje niso nujno ugodni,« je med drugim pojasnila Tjaša Zupančič, vodja mladinskih programov v Zavodu Novo mesto.

»Mladinski delavci pri svojem delu opažamo, da mladi pogosto ne poznajo svojih delavskih pravic, kar še dodatno povečuje njihovo ranljivost na trgu dela.«

Udeleženci okrogle mize so prisluhnili eni izmed mnogih zgodb, ki jih piše prekarnost v glasbeni industriji, so sporočili organizatorji. Tomaž Zupančič, samostojni delavec v kulturi ter kitarist novomeške zasedbe MRFY, je predstavil svojo poklicno pot, ki kaže, da lahko tudi znani izvajalci živijo iz meseca v mesec, kar negativno vpliva tako na kreativnost in svobodo izražanja kot tudi na njihove socialne razmere.

Na okrogli mizi so sodelovali še Sara Mirtek iz novomeške enote Centra za socialno delo Dolenjska in Bela krajina, vodja novomeške območne službe Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje Tatjana Muhič, sekretar Zveze svobodnih sindikatov Slovenije za območje Dolenjske, Bele krajine in Posavja Igor Iljaš ter Tena Komel in Snježana Logar iz Študentskega servisa Mjob.

Svetovalnice v Otonu

Okrogla miza je bila del projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, ki se je v MC Oton začel 1. julija 2024 in se bo zaključil 31. decembra letos. Projekt, vreden 87 tisoč evrov, od tega 74 tisočakov prispeva Evropska unija, je namenjen ozaveščanju, opolnomočenju in zagotavljanju podpore mladim.

V MC Oton so tako mladim na voljo svetovalnice vsak torek in četrtek med 13. in 15. uro.

»Mladi lahko spregovorijo o svojih delovnih izkušnjah in skrbeh, sploh če se soočajo z negotovimi oblikami dela. Mladim osebam tako nudimo prvo oporo, pogovor in pravo usmeritev k trajnostnim kariernim potem,« je pojasnila Zupančičeva.

»Poleg individualnega svetovanja izvajamo tudi osemurno usposabljanje za mlade. Ta program je namenjen vsem iz jugovzhodne regije, ki so stari med 15 in 29 let, ne glede na izobrazbo ali status na trgu dela.« V program usposabljanja se je do sedaj vključilo 155 mladih v okviru srednjih šol in tudi izven. Nekateri udeleženci so po zaključku ostali promotorji projekta, so zapisali v Zavodu Novo mesto.

»Če hočemo zajeziti širjenje prekarnosti, moramo nanjo prenehati gledati kot na individualno težavo posameznika,« je še dodala vodja mladinskih programov v Zavodu Novo mesto. »Prekarno delo je namreč vzgojni, izobraževalni in skupnostni izziv, ki zahteva sistemski premislek ter skupno odgovornost šol, delodajalcev, ključnih institucij in širše družbe. Mladinski delavci pa stojimo na križišču teh izzivov.«