Arhiv DL

Omenjene navedbe nam je potrdil predstavnik sindikata v podjetju Igor Iljaš. »Vse to drži, zato sem kmalu po 1. juliju podal prijavo na pristojni inšpektorat,« je dejal. Kot je pojasnil, sicer lahko podjetje, če je v likvidnostnih težavah, izplačilo celotnega regresa podaljša do novembra. »Toda v tem primeru bi moral biti podpisan tudi sporazum s sindikatom, kar pa se ni zgodilo,« je še povedal.

Vodstvo: Regres bo izplačan v dveh delih

V podjetju, ki ga vodi predsednik uprave Blaž Jasnič, odgovarjajo, da podatek o tem, da naj bi regres znašal le 300 evrov, ne drži.

»Delavcem je bil regres deloma, torej v višini 300 evrov, že izplačan, preostali znesek v višini 1.150 evrov pa bo izplačan najkasneje do 31.10.2025. Regres tako znaša 1.450 evrov, kot je tudi dogovorjeno na ravni naše panoge. Razdelitev plačila zneska regresa je bila sprejeta zaradi težkih razmer na livarskem trgu, kar se je odrazilo tudi v našem poslovanju.«

Kot še pojasnjujejo, je bila odločitev o deljenem izplačilu regresa v celoti usklajena s sindikati ter svetom delavcev ter nato transparentno predana na zboru delavcev.

»Delavci so bili iz prve roke obveščeni, kakšen bo znesek regresa in kako bo izplačan. Pojasnjeno je bilo tudi, zakaj je prišlo do take odločitve. Podjetje deluje transparentno ter spoštuje vse dogovore in obveznosti do zaposlenih,« zatrjujejo v podjetju.

Opozorila pred odpovedjo pogodbe

Glede (ne)dela na praznični 25. junij in domnevnih opominov pred odpovedjo pogodb o zaposlitvi pa so pojasnili, da je bilo v oddelku, na katerega se nanaša vprašanje, zaradi povečanega obsega dela in večjih zaostankov za dan 25. junij delo razpisano v skladu z internim pravilnikom.

»Žal se je nekaj zaposlenih, kljub pravočasni razporeditvi in brez upravičenih razlogov, odločilo, da na delo ne pridejo. V takšnih primerih podjetje – skladno s svojo interno politiko – ukrepa z izrekom pisnih opozoril pred odpovedjo pogodb o zaposlitvi, kar je zakonsko in interno predviden postopek za primer neupoštevanja delovnih obveznosti. Delovni proces v naši dejavnosti je tesno vezan na naročila strank, roke in pogoje, ki jih moramo dosledno spoštovati. Neodzivnost in samovoljna odsotnost lahko resno ogrozita izvedbo naročil, povzročita zamude in negativno vplivata na organizacijo dela. V konkretnem primeru je bila zato sprejeta odločitev, ki sledi enotni in predhodno znani praksi podjetja,« odgovarjajo v Livarju.

Lani močan upad proizvodnje

Podjetje je lansko leto zaključilo v rdečih številkah. Sodeč po podatkih portala Ebonitete.si je ustvarilo 36,7 milijona evrov prihodkov (leto prej skoraj 60 milijonov evrov) in 6,9 milijona evrov čiste izgube (leto prej 318.000 evrov izgube).

»Soočili smo se z najnižjim obsegom proizvodnje sive in nodularne litine v Evropi v zadnjem desetletju, kot kažejo podatki Evropskega združenja livarjev (The European Foundry Association). To je povzročilo drastičen, 33-odstotni upad prihodkov iz poslovanja v primerjavi z letom 2023 ter 28-odstotno količinsko zmanjšanje. Kljub uspešni prilagoditvi večine glavnih stroškov smo se morali spopasti tudi z volatilnostjo na trgu surovin in novim omrežninskim zakonom za energije.«

Livar

Selitev proizvodnje v Črnomelj

Zaradi optimizacije poslovnih procesov je Livar lani celotno proizvodnjo iz Ivančne Gorice preselil v Črnomelj. »Pospešitev takšne odločitve je posledica izredno zahtevnih tržnih razmer,« pravijo v podjetju.

Sinergijski učinki, ki jih je prinesla selitev celotne proizvodnje v Črnomelj, se po besedah vodstva sicer kažejo na vseh ravneh. »Med drugim so bile združene ključne podporne službe (oddelki tehnologije, kakovosti, ...). Prej so bile te funkcije organizirane ločeno, kar je povzročalo podvajanje in večjo organizacijsko kompleksnost. Danes delujemo bolj usklajeno, komunikacijske poti so krajše, procesi bolj pretočni, kar se že kaže v večji operativni učinkovitosti in boljši odzivnosti na potrebe trga.«

V Livarju je trenutno 411 zaposlenih, od tega vsi proizvodni delavci in podporne službe delujejo v obratu v Črnomlju, medtem ko manjši del ekipe – uprava in splošne službe – deluje iz Ivančne Gorice.

Pri napovedih previdni

»V zadnjih mesecih sicer zaznavamo določeno stabilizacijo razmer, a ostajamo previdni. Ravno zato za letošnje leto ostajamo osredotočeni na stroškovno učinkovitost, prilagodljivost in nadaljnjo krepitev naših ključnih poslovnih stebrov. Opazen je trend premika v vse kompleksnejše izdelke in skladno s tem bomo gradili ekipo zaposlenih z vlaganji v kompetence ter izboljšave procesov,« dodajajo v Livarju.

Kako kaže v prihodnje, je ta trenutek nemogoče napovedati, pravijo. »Konfliktne situacije po svetu, carinska nepredvidljivost in spremembe v evropski politiki otežujejo napoved pričakovane rasti poslovanja. Ne glede na trenutno stanje ostajamo optimistični.«

Na vprašanje, ali je morebitna opcija tudi prodaja Livarja, pa v podjetju odgovarjajo: »V tem danem trenutku se o tem ne pogovarjamo.«