Gorazd Laznik dobil podporo za vodenje Zdravstvenega doma Trebnje
Občine ustanoviteljice ZD Trebnje so podprle imenovanje Gorazda Laznika za direktorja zavoda.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Dolenjski list za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Občinski svet občine Trebnje je na včerajšnji seji podal soglasje k imenovanju Gorazda Laznika za direktorja Zdravstvenega doma Trebnje. Ta je med svojimi prvimi nalogami napovedal ureditev odnosov v zavodu in sprejetje ukrepov za njegov razvoj. Soglasje k njegovemu imenovanju so pred tem podali tudi občinski sveti občin Mokronog-Trebelno, Šentrupert in Mirna.
Postopek njegovega imenovanja je v zaključni fazi, za direktorja pa bo imenovan s 1. avgustom.
Laznika je svet zavoda za direktorja izbral po objavljenem razpisu, na katerega se je prijavilo šest kandidatov, z njegovim imenovanjem se torej strinjajo vse štiri občine ustanoviteljice. Kot zadnja je to naredila občina Trebnje, kot največja občina ustanoviteljica. Od 18 prisotnih občinskih svetnikov je včeraj pozno popoldne za podajo soglasja glasovalo 14 svetnikov, štirje pa so se glasovanja vzdržali.
Zavod je razpis za novega direktorja objavil potem, ko je zaradi nesoglasij z občinami ustanoviteljicami z mesta direktorice odstopila Karmen Lukše, zavod pa je nekaj časa kot v. d. direktorice vodila zdravnica Elizabeta Žlajpah.
Laznik, doktor znanost s področja edukacije in menedžmenta v zdravstvu, sicer že deset let visokošolski predavatelj na Fakulteti za zdravstvene vede Univerze v Novem mestu, je v predstavitvi občinskim svetnikom kot svoji dve prvi nalogi napovedal ureditev odnosov v zavodu in sprejetje ukrepov za njegov nadaljnji razvoj. "V tem trenutku zavod potrebuje predvsem mirno, povezovalno in strokovno usmerjeno vodenje, saj konflikti ne ustvarjajo razvoja," je dejal.
Takoj, ko bo prevzel vodenje, namerava narediti temeljito analizo stanja, preveriti formalno-pravno ureditev zavoda, stanje kadra, obremenitve in čakalne vrste, nato pa sprejeti potrebne ukrepe.
Razvoj dejavnosti mora biti premišljen. Ne zagovarja hitre širitve programov za vsako ceno. Vsaka nova dejavnost mora temeljiti na potrebah prebivalcev, razpoložljivem kadru, ustreznih prostorih in finančni vzdržnosti, je dejal.
V prihodnjih letih vidi možnosti predvsem na področju diagnostične dejavnosti, širitve laboratorija, ponovne vzpostavitve zobnega in pljučnega rentgena, razvoja ultrazvočne diagnostike ter postopnega uvajanja dodatnih specialističnih ambulant. Obenem želi nadaljevati razvoj Centra za krepitev zdravja, preventivnih programov in dejavnosti, ki prebivalcem omogočajo čim boljšo dostopnost zdravstvenih storitev.
Predvsem pa bo dal poudarek dobri komunikaciji. "Do vsake destruktivne komunikacije imam ničelno toleranco. To pomeni, da mora biti notranja komunikacija odprta, spoštljiva in redna. Zavzel se bom tudi, da bo komunikacija z občinami ustanoviteljicami znova postala redna in pravočasna," je dejal. Kajti, kot je dodal, občine razume predvsem kot tiste, ki lahko kot partner pomagajo pri razvoju zdravstvene oskrbe.
Gorazd Laznik je bil deset let tudi sam zaposlen v ZD Trebnje, in sicer kot zdravstveni tehnik v letih od 1996 do 2006, od tega osem let tudi v reševalni enoti.
V kratki razpravi je občinski svetnik Franci Kepa (SDS) povedal, da se sicer z večino Laznikovih navedb strinja, vseeno pa ne bo podprl predloga za podajo soglasja, mu pa ne bo niti nasprotoval. Blaž Pavlin (NSi) pa je izrazil upanje, da bo Lazniku uspelo umiriti strasti in vzpostaviti potreben dialog med zaposlenimi in občinami. "Kajti kar se je dogajalo v zadnjem letu, ni dobro za nikogar," je dejal.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
